Нанимает · Вводит в работу
Она прочитала каждое резюме. Все до одного.
Найм — самая дорогая догадка, которую делает организация. Доно убирает из неё догадки. Она пишет вакансию, собирает оценочную карту, читает каждое резюме по этой карте и показывает, почему каждый кандидат получил именно такую оценку. Она задаёт вопрос, о котором вы забыли. Она собирает комиссию, следит, чтобы мнения оставались честными, и в тот день, когда вы говорите «берём», первый рабочий день нового человека уже подготовлен.
На экранах показана вымышленная демо-компания.
Доно нанимает
От первой строки вакансии до первого рабочего дня.
Она пишет вакансию.
Три строки о должности превращаются в публикацию на английском, русском и узбекском, в вашем фирменном стиле, готовую для страницы вакансий, LinkedIn, hh.uz и Telegram.
Она собирает оценочную карту.
По тексту вакансии она предлагает критерии и их веса. Вы утверждаете их до того, как кого-то оценят.
Она читает каждое резюме. Все до одного.
Сорок или четыреста: каждое оценено по вашим критериям, и каждая оценка указывает на строку в резюме, которая её заслужила. Нечитаемые, повторные и не на ту должность резюме помечаются, а не пропадают молча.
Она задаёт вопрос, о котором вы забыли.
Если в резюме нет важного, она пишет уточняющие вопросы. Кандидат отвечает по личной ссылке. Оценка обновляется.
Она ведёт комиссию.
Выберите интервьюеров и время: приглашения и файлы календаря уходят сами. Слепые оценки не дают мнениям влиять друг на друга, а оценку, которая противоречит резюме, она помечает.
Она готовит оффер.
Письмо с предложением отправляется со страницы кандидата и отслеживается до ответа.
Она начинает первый день до первого дня.
В момент, когда вы нажимаете «Нанять», уже существуют карточка сотрудника, рабочая почта и чек-лист адаптации.
Один пул талантов, один профиль на человека.
И цифры, которые важны: время найма и то, какой канал приводит людей, которые остаются.
Момент, который убеждает
Стопка резюме превращается в упорядоченный короткий список. Нажмите на любую оценку: предложение в резюме, которое её заслужило, подсвечивается.
Не чёрный ящик. Каждая оценка показывает свою строку в резюме. Решаете вы, кто пойдёт дальше, и каждое несогласие остаётся с причиной.
Доно вводит в работу
Первый день начинается до первого дня.
Своя Главная с первого утра.
Первые задачи, руководитель, наставник, договор и Кодекс поведения на подпись, а также чек-лист на первые девяносто дней.
«Как здесь оформить отпуск?»
Спросите Доно. Она отвечает по вашему справочнику и политикам, показывает источник и никогда не даёт почувствовать себя новичком.
На их языке, с первого клика.
Английский, русский, узбекский в латинице или кириллице.
В кармане, вход по лицу.
Приложение открывается лицом или отпечатком пальца, в том числе внутри Telegram, где они и так находятся.
Момент, который убеждает
Новый сотрудник вводит «как здесь оформить отпуск?» и получает вашу политику, на своём языке, со страницей, откуда взят ответ.
Больше никому не придётся спрашивать «где справочник?».
Познакомьтесь с Доно сегодня.
Попробуйте её сами в живом демо: вымышленная компания, семь ролей, ничего устанавливать не нужно. Или запишитесь на тридцать минут к нам и принесите описание вакансии и договор. Посмотрите, как она нанимает и планирует.